(趣旨)

第1条　この要綱は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)及び北島町定年退職者等の暫定再任用に関する規則(令和5年北島町規則第12号)の規定に基づき、暫定再任用職員の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の意義)

第2条　この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(暫定再任用の申出等)

第3条　暫定再任用を希望する者は、毎年9月末日までに町長に暫定再任用申出書(様式第1号)を提出するものとする。

(暫定再任用期間及び任期の更新)

第4条　暫定再任用の期間は、1年を超えない範囲とする。暫定再任用職員は、任期終了3か月前までに暫定再任用任期更新意向申出書(様式第4号)により申し出るものとする。任期の更新を希望する者は、前条第2項の手続きを経て、1年を超えない範囲内において、任期を更新することができる。

(暫定再任用等の辞退の手続き)

第5条　暫定再任用又は暫定再任用の任期の更新が内定した職員は、暫定再任用又は暫定再任用の任期の更新を辞退する場合には、町長に対して暫定再任用辞退届(様式第5号)を提出するものとする。

(任用形態)

第6条　暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間は、1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲内とし、1日につき7時間45分を基本として任命権者が定める。

(勤務を要しない日)

第7条　暫定再任用短時間勤務職員の勤務を要しない日は1週間につき2日以上とし任命権者が定める。

(休暇)

第8条　暫定再任用職員の休暇は、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇及び介護休暇とする。

(職務の名称)

第9条　退職日又は年齢60年に達した日のいずれか早い日に北島町職員の給与に関する条例(昭和32年北島町条例第4号。以下「職員給与条例」という。)第3条に規定する行政職給料表の適用を受けていた者及び単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和47年北島町規則第4号。以下「単純労務規則」という。)第2条に規定する単純労務職給料表の適用を受けていた者の暫定再任用の職務の名称は、別表の定めるところによる。

(給与)

第10条　退職日又は年齢60年に達した日のいずれか早い日に職員給与条例第3条に規定する行政職給料表の適用を受けていた者及び単純労務規則第2条に規定する単純労務職給料表の適用を受けていた者の暫定再任用の職務の級は、別表の定めるところによる。

(その他)

第11条　この要綱に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。