○単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則
昭和47年10月13日
北島町規則第4号
(目的)
第1条 この規則は、北島町職員の給与に関する条例(昭和32年北島町条例第4号。以下「給与条例」という。)第25条第2項の規定に基づき、単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)の給与に関し、必要な事項を定めることを目的とする。
(給料表)
第2条 職員の給料表は、別表第1のとおりとする。
(職務の級の標準的な職務の内容)
第3条 給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。
(初任給の基準表)
第4条 初任給の基準表は、別表第3のとおりとする。
(昇格の場合の号給の決定)
第4条の2 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者が昇格した前日に受けていた号給に対応する別表第4に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。
(降格の場合の号給の決定)
第4条の3 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、その者が降格した前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。
(職員の給与の取扱)
第5条 職員の給与の額及び支給方法その他給与の取扱については、この規則に定めるものを除くほか、給与条例の適用を受ける職員の例によるものとする。
(会計年度任用単純労務職員の給与)
第6条 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される職員の給与の額及び支給方法については、北島町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年北島町条例第26号)の規定の適用を受ける者の例による。
附則
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和47年10月1日から適用する。
2 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
3 当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。
附則(昭和47年12月27日規則第7号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和47年10月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和47年10月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和48年12月21日規則第6号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和49年6月20日規則第1号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員が、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
3 この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和49年12月26日規則第6号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和50年12月26日規則第3号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和51年12月25日規則第7号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和52年12月24日規則第3号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和53年12月22日規則第3号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和54年12月19日規則第1号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和54年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和55年12月24日規則第1号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和56年12月25日規則第6号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和57年3月25日規則第2号)
(施行期日)
1 この規則は、昭和57年4月1日から施行する。
(職務の等級の切替え)
2 昭和57年4月1日(以下「切替日」という。)における職員の職務の等級は、切替日の前日においてその者の属する職務の等級の等数に1を加えた等数の等級とする。
(号給の切替え等)
3 切替日における職員の号給は、切替日の前日においてその者の受ける号給と同じ号給とする。
4 前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給規定(北島町職員の給与に関する条例(昭和32年北島町条例第4号)第5条第1項の規定をいう。)の適用については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(補則)
5 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和58年12月21日規則第6号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和58年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和59年12月21日規則第4号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日から規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和60年3月30日規則第3号)
1 この規則は、昭和60年4月1日から施行する。
(職務の等級の切替え)
2 昭和60年4月1日(以下「切替日」という。)における職員の職務の等級は、切替日の前日においてその者の属する職務の等級の等数に2を加えた等数の等級とする。
(特定の号給の切替え等)
3 切替日における職員の号給は、切替日の前日においてその者が受けていた号給と同じ号給とする。ただし、切替日の前日においてその者の属する職務の等級が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1に掲げる3等級に在職する職員(以下「特定号給職員」という。)の号給は、切替日の前日においてその者の受ける号給(旧号給)の号数から、2を減じて得た号数の号給の号数を切替日以降その者の号給とし、その取扱いについては、特定号給職員が当該等級を異動する期間とする。
4 前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給規定(北島町職員の給与に関する条例(昭和32年北島町条例第4号)第5条第1項の規定をいう。)の適用については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(補則)
5 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し、必要な事項は町長が別に定める。
附則(昭和60年12月23日規則第6号)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。
(職務の級への切替え)
2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、町長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。
(号給の切替え等)
3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
4 切替日の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算する。
(給与の内払)
5 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和60年7月1日から規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
6 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し、必要な事項は町長が別に定める。
附則別表第1
給料表 | 旧等級 | 職務の級 |
技能労務職給料表 | 5等級 | 1級 |
4等級 | ||
3等級 | 2級 | |
2等級 | 3級 | |
4級 | ||
1等級 | 5級 |
附則別表第2
旧号給 | 新号給 | |||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 2 | 2 | 1 | 1 |
3 | 3 | 3 | 1 | 1 |
4 | 4 | 4 | 1 | 2 |
5 | 5 | 5 | 2 | 3 |
6 | 6 | 6 | 3 | 4 |
7 | 7 | 7 | 4 | 5 |
8 | 8 | 8 | 5 | 6 |
9 | 9 | 9 | 6 | 7 |
10 | 10 | 10 | 7 | 8 |
11 | 11 | 11 | 8 | 9 |
12 | 12 | 12 | 9 | 10 |
13 | 13 | 13 | 10 | 11 |
14 | 14 | 14 | 11 | 12 |
15 | 15 | 15 | 12 | 13 |
16 | 16 | 16 | 13 | 14 |
17 | 17 | 17 | 14 | 15 |
18 | 18 | 18 | 15 | 16 |
19 | 19 | 19 | 16 | 17 |
20 | 20 | 20 | 17 | 18 |
21 | 21 | 21 | 18 | 19 |
22 | 22 | 22 | 19 | 20 |
23 | 23 | 23 | 20 | 21 |
24 | 24 | 24 | 20 | 22 |
25 | 25 | 25 | 21 | 23 |
26 |
| 26 | 22 |
|
27 |
| 27 | 22 |
|
28 |
| 28 | 23 |
|
附則(昭和61年12月24日規則第4号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和62年10月1日規則第9号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(昭和62年12月22日規則第10号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(昭和63年12月22日規則第7号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(平成元年12月21日規則第7号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(平成2年12月21日規則第8号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(平成3年3月25日規則第4号)
(施行期日)
1 この規則は、平成3年4月1日から施行する。
(号給の切替)
2 この規則の施行の日の前日において受けていた職務の級における給料月額の切替えは、改正前の職務の級と同じ職務の級とし、受けていた給料月額の同額若しくは、これに該当のないときは直近上位の額に相当する号給に切替えることとし、切替日の前日に受けていた号給は切替日までの経過の措置を講ずることとする。
附則(平成3年12月20日規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成4年12月21日規則第8号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成5年12月21日規則第7号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成6年12月21日規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成7年12月21日規則第15号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合に於いては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成8年12月20日規則第10号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合に於いては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成9年12月25日規則第12号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成10年12月22日規則第20号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合に於いては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成11年12月24日規則第12号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成14年12月24日規則第14号)
この規則は、平成15年1月1日から施行する。
附則(平成15年11月28日規則第21号)
この規則は、平成15年12月1日から施行する。
附則(平成17年11月29日規則第16号)
この規則は、平成17年12月1日から施行する。
附則(平成18年3月31日規則第5号)
(施行期日)
1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1及び同別表第2に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第3に定める号給とする。
(職員が受けていた号給等の基礎)
4 附則第2項及び前項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与規則の規定に従って定められたものでなければならない。
(給料の切替えに伴う経過措置)
5 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(北島町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年北島町条例第26号。以下「平成21年改正条例」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給与月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
(1) 平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員 100分の99.14
(2) 前号に掲げる職員以外の職員 100分の99.34
6 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長が別に定めるところにより、前項の規定に準じて、給料を支給する。
(補則)
7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2項関係)
給料表 | 旧級 | 新級 |
単純労務職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | ||
3級 | 2級 | |
4級 | 3級 | |
5級 | ||
6級 | 4級 |
附則別表第2(附則第2項関係)
職務の級の切替表(単純労務職給料表)
標準的な職務 | 旧級 | 新級 |
所長補佐の職務以外の者 | 7級 | 4級 |
所長補佐の職務の者 | 5級 |
附則別表第3 職員の号給の切替表(附則第3項関係)
イ 旧級が単純労務職給料表の1級から6級までの職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
1 | 3月未満 |
|
| 1 | 1 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
| 2 | 1 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
| 3 | 1 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
| 4 | 1 | 8 | 1 | |
12月以上 |
|
| 5 | 1 | 9 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 25 | 5 | 1 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 26 | 6 | 2 | 10 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 27 | 7 | 3 | 11 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 28 | 8 | 4 | 12 | 1 | |
12月以上 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 30 | 10 | 6 | 14 | 2 | |
6月以上9月未満 | 7 | 31 | 11 | 7 | 15 | 3 | |
9月以上12月未満 | 8 | 32 | 12 | 8 | 16 | 4 | |
12月以上 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | |
4 | 3月未満 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 |
3月以上6月未満 | 10 | 34 | 14 | 10 | 18 | 6 | |
6月以上9月未満 | 11 | 35 | 15 | 11 | 19 | 7 | |
9月以上12月未満 | 12 | 36 | 16 | 12 | 20 | 8 | |
12月以上 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | |
5 | 3月未満 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 |
3月以上6月未満 | 14 | 38 | 18 | 14 | 22 | 10 | |
6月以上9月未満 | 15 | 39 | 19 | 15 | 23 | 11 | |
9月以上12月未満 | 16 | 40 | 20 | 16 | 24 | 12 | |
12月以上 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | |
6 | 3月未満 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 |
3月以上6月未満 | 18 | 42 | 22 | 18 | 26 | 14 | |
6月以上9月未満 | 19 | 43 | 23 | 19 | 27 | 15 | |
9月以上12月未満 | 20 | 44 | 24 | 20 | 28 | 16 | |
12月以上 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | |
7 | 3月未満 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 |
3月以上6月未満 | 22 | 46 | 26 | 22 | 30 | 18 | |
6月以上9月未満 | 23 | 47 | 27 | 23 | 31 | 19 | |
9月以上12月未満 | 24 | 48 | 28 | 24 | 32 | 20 | |
12月以上 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | |
8 | 3月未満 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 |
3月以上6月未満 | 26 | 50 | 30 | 26 | 34 | 22 | |
6月以上9月未満 | 27 | 51 | 31 | 27 | 35 | 23 | |
9月以上12月未満 | 28 | 52 | 32 | 28 | 36 | 24 | |
12月以上 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | |
9 | 3月未満 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 |
3月以上6月未満 | 29 | 54 | 34 | 30 | 38 | 26 | |
6月以上9月未満 | 30 | 55 | 35 | 31 | 39 | 27 | |
9月以上12月未満 | 30 | 56 | 36 | 32 | 40 | 28 | |
12月以上 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | |
10 | 3月未満 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 |
3月以上6月未満 | 31 | 58 | 38 | 34 | 42 | 30 | |
6月以上9月未満 | 32 | 59 | 39 | 35 | 43 | 31 | |
9月以上12月未満 | 32 | 60 | 40 | 36 | 44 | 32 | |
12月以上 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | |
11 | 3月未満 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 |
3月以上6月未満 | 33 | 62 | 42 | 38 | 46 | 34 | |
6月以上9月未満 | 33 | 63 | 43 | 39 | 47 | 35 | |
9月以上12月未満 | 34 | 64 | 44 | 40 | 48 | 36 | |
12月以上 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | |
12 | 3月未満 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 |
3月以上6月未満 | 34 | 66 | 46 | 42 | 50 | 38 | |
6月以上9月未満 | 35 | 67 | 47 | 43 | 51 | 39 | |
9月以上12月未満 | 35 | 68 | 48 | 44 | 52 | 40 | |
12月以上 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | |
13 | 3月未満 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 |
3月以上6月未満 | 36 | 70 | 50 | 46 | 54 | 42 | |
6月以上9月未満 | 36 | 71 | 51 | 47 | 55 | 43 | |
9月以上12月未満 | 36 | 72 | 52 | 48 | 56 | 44 | |
12月以上 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | |
14 | 3月未満 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 |
3月以上6月未満 | 37 | 74 | 54 | 49 | 58 | 46 | |
6月以上9月未満 | 37 | 75 | 55 | 50 | 59 | 47 | |
9月以上12月未満 | 37 | 76 | 56 | 50 | 60 | 48 | |
12月以上 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | |
15 | 3月未満 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 |
3月以上6月未満 | 38 | 78 | 58 | 51 | 62 | 50 | |
6月以上9月未満 | 38 | 79 | 59 | 52 | 63 | 51 | |
9月以上12月未満 | 38 | 80 | 60 | 52 | 64 | 52 | |
12月以上 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | |
16 | 3月未満 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 |
3月以上6月未満 | 39 | 82 | 62 | 54 | 66 | 54 | |
6月以上9月未満 | 39 | 83 | 63 | 55 | 67 | 55 | |
9月以上12月未満 | 39 | 84 | 64 | 56 | 68 | 56 | |
12月以上 | 40 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | |
17 | 3月未満 |
| 85 | 65 | 57 | 69 | 57 |
3月以上6月未満 |
| 86 | 66 | 57 | 70 | 58 | |
6月以上9月未満 |
| 87 | 67 | 58 | 71 | 59 | |
9月以上12月未満 |
| 88 | 68 | 58 | 72 | 60 | |
12月以上 |
| 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | |
18 | 3月未満 |
| 89 | 69 | 59 | 73 | 61 |
3月以上6月未満 |
| 90 | 70 | 59 | 74 | 62 | |
6月以上9月未満 |
| 91 | 71 | 60 | 75 | 63 | |
9月以上12月未満 |
| 92 | 72 | 60 | 76 | 64 | |
12月以上 |
| 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | |
19 | 3月未満 |
| 93 | 73 | 61 | 77 | 65 |
3月以上6月未満 |
| 93 | 74 | 61 | 78 | 66 | |
6月以上9月未満 |
| 93 | 75 | 61 | 79 | 67 | |
9月以上12月未満 |
| 93 | 76 | 62 | 80 | 68 | |
12月以上 |
| 93 | 77 | 62 | 81 | 69 | |
20 | 3月未満 |
|
| 77 | 62 | 81 | 69 |
3月以上6月未満 |
|
| 78 | 62 | 82 | 70 | |
6月以上9月未満 |
|
| 79 | 63 | 83 | 71 | |
9月以上12月未満 |
|
| 80 | 63 | 84 | 72 | |
12月以上 |
|
| 81 | 63 | 85 | 73 | |
21 | 3月未満 |
|
| 81 | 63 | 85 | 73 |
3月以上6月未満 |
|
| 82 | 64 | 86 | 74 | |
6月以上9月未満 |
|
| 83 | 64 | 87 | 75 | |
9月以上12月未満 |
|
| 84 | 64 | 88 | 76 | |
12月以上 |
|
| 85 | 65 | 89 | 77 | |
22 | 3月未満 |
|
| 85 | 65 | 89 | 77 |
3月以上6月未満 |
|
| 86 | 65 | 90 | 78 | |
6月以上9月未満 |
|
| 87 | 66 | 91 | 79 | |
9月以上12月未満 |
|
| 88 | 66 | 92 | 80 | |
12月以上 |
|
| 89 | 67 | 93 | 81 | |
23 | 3月未満 |
|
| 89 | 67 | 93 | 81 |
3月以上6月未満 |
|
| 90 | 67 | 94 | 82 | |
6月以上9月未満 |
|
| 91 | 68 | 95 | 83 | |
9月以上12月未満 |
|
| 92 | 68 | 96 | 84 | |
12月以上 |
|
| 93 | 69 | 97 | 85 | |
24 | 3月未満 |
|
| 93 | 69 | 97 | 85 |
3月以上6月未満 |
|
| 94 | 70 | 98 | 86 | |
6月以上9月未満 |
|
| 95 | 71 | 99 | 87 | |
9月以上12月未満 |
|
| 96 | 72 | 100 | 88 | |
12月以上 |
|
| 97 | 73 | 101 | 89 | |
25 | 3月未満 |
|
| 97 | 73 | 101 |
|
3月以上6月未満 |
|
| 98 | 73 | 102 |
| |
6月以上9月未満 |
|
| 99 | 74 | 103 |
| |
9月以上12月未満 |
|
| 100 | 74 | 104 |
| |
12月以上 |
|
| 101 | 75 | 105 |
| |
26 | 3月未満 |
|
| 101 | 75 | 105 |
|
3月以上6月未満 |
|
| 102 | 75 | 106 |
| |
6月以上9月未満 |
|
| 103 | 76 | 107 |
| |
9月以上12月未満 |
|
| 104 | 76 | 108 |
| |
12月以上 |
|
| 105 | 77 | 109 |
| |
27 | 3月未満 |
|
| 105 | 77 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 106 | 78 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 107 | 79 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 108 | 80 |
|
| |
12月以上 |
|
| 109 | 81 |
|
| |
28 | 3月未満 |
|
| 109 | 81 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 110 | 82 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 111 | 83 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 112 | 84 |
|
| |
12月以上 |
|
| 113 | 85 |
|
| |
29 | 3月未満 |
|
| 113 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 114 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 115 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 116 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 117 |
|
|
| |
30 | 3月未満 |
|
| 117 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 118 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 119 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 120 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 121 |
|
|
| |
31 | 3月未満 |
|
| 121 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 122 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 123 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 124 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 125 |
|
|
| |
32 | 3月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 125 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 125 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 125 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 125 |
|
|
|
ロ 旧級が単純労務職給料表の7級である職員の新号給
旧号給 | 新級 経過期間 | 4級 | 5級 |
1 | 3月未満 | 14 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 1 | |
6月以上9月未満 | 14 | 1 | |
9月以上12月未満 | 14 | 1 | |
12月以上 | 14 | 1 | |
2 | 3月未満 | 14 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 1 | |
6月以上9月未満 | 14 | 1 | |
9月以上12月未満 | 14 | 1 | |
12月以上 | 14 | 1 | |
3 | 3月未満 | 14 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 1 | |
6月以上9月未満 | 14 | 1 | |
9月以上12月未満 | 14 | 1 | |
12月以上 | 14 | 1 | |
4 | 3月未満 | 14 | 1 |
3月以上6月未満 | 15 | 2 | |
6月以上9月未満 | 16 | 3 | |
9月以上12月未満 | 17 | 4 | |
12月以上 | 18 | 5 | |
5 | 3月未満 | 18 | 5 |
3月以上6月未満 | 19 | 6 | |
6月以上9月未満 | 20 | 7 | |
9月以上12月未満 | 21 | 8 | |
12月以上 | 22 | 9 | |
6 | 3月未満 | 22 | 9 |
3月以上6月未満 | 23 | 10 | |
6月以上9月未満 | 24 | 11 | |
9月以上12月未満 | 26 | 12 | |
12月以上 | 27 | 13 | |
7 | 3月未満 | 27 | 13 |
3月以上6月未満 | 28 | 14 | |
6月以上9月未満 | 29 | 15 | |
9月以上12月未満 | 30 | 16 | |
12月以上 | 31 | 17 | |
8 | 3月未満 | 31 | 17 |
3月以上6月未満 | 32 | 18 | |
6月以上9月未満 | 33 | 19 | |
9月以上12月未満 | 34 | 20 | |
12月以上 | 35 | 21 | |
9 | 3月未満 | 35 | 21 |
3月以上6月未満 | 36 | 22 | |
6月以上9月未満 | 37 | 23 | |
9月以上12月未満 | 38 | 24 | |
12月以上 | 39 | 25 | |
10 | 3月未満 | 39 | 25 |
3月以上6月未満 | 40 | 26 | |
6月以上9月未満 | 41 | 27 | |
9月以上12月未満 | 42 | 28 | |
12月以上 | 43 | 29 | |
11 | 3月未満 | 43 | 29 |
3月以上6月未満 | 44 | 30 | |
6月以上9月未満 | 45 | 31 | |
9月以上12月未満 | 46 | 32 | |
12月以上 | 48 | 33 | |
12 | 3月未満 | 48 | 33 |
3月以上6月未満 | 49 | 34 | |
6月以上9月未満 | 50 | 35 | |
9月以上12月未満 | 52 | 36 | |
12月以上 | 54 | 37 | |
13 | 3月未満 | 54 | 37 |
3月以上6月未満 | 55 | 38 | |
6月以上9月未満 | 57 | 39 | |
9月以上12月未満 | 59 | 40 | |
12月以上 | 61 | 41 | |
14 | 3月未満 | 61 | 41 |
3月以上6月未満 | 63 | 42 | |
6月以上9月未満 | 65 | 43 | |
9月以上12月未満 | 66 | 44 | |
12月以上 | 68 | 45 | |
15 | 3月未満 | 68 | 45 |
3月以上6月未満 | 69 | 46 | |
6月以上9月未満 | 71 | 47 | |
9月以上12月未満 | 72 | 48 | |
12月以上 | 74 | 49 | |
16 | 3月未満 | 74 | 49 |
3月以上6月未満 | 75 | 50 | |
6月以上9月未満 | 76 | 51 | |
9月以上12月未満 | 78 | 52 | |
12月以上 | 79 | 53 | |
17 | 3月未満 | 79 | 53 |
3月以上6月未満 | 80 | 54 | |
6月以上9月未満 | 81 | 55 | |
9月以上12月未満 | 82 | 56 | |
12月以上 | 84 | 57 | |
18 | 3月未満 | 84 | 57 |
3月以上6月未満 | 85 | 58 | |
6月以上9月未満 | 86 | 59 | |
9月以上12月未満 | 87 | 60 | |
12月以上 | 88 | 61 | |
19 | 3月未満 | 88 | 61 |
3月以上6月未満 | 89 | 62 | |
6月以上9月未満 | 90 | 63 | |
9月以上12月未満 | 91 | 64 | |
12月以上 | 92 | 65 | |
20 | 3月未満 | 92 | 65 |
3月以上6月未満 | 93 | 66 | |
6月以上9月未満 | 93 | 67 | |
9月以上12月未満 | 93 | 68 | |
12月以上 | 93 | 69 | |
21 | 3月未満 | 93 | 69 |
3月以上6月未満 | 93 | 70 | |
6月以上9月未満 | 93 | 71 | |
9月以上12月未満 | 93 | 72 | |
12月以上 | 93 | 73 | |
22 | 3月未満 | 93 | 73 |
3月以上6月未満 | 93 | 74 | |
6月以上9月未満 | 93 | 75 | |
9月以上12月未満 | 93 | 76 | |
12月以上 | 93 | 77 | |
23 | 3月未満 | 93 |
|
3月以上6月未満 | 93 |
| |
6月以上9月未満 | 93 |
| |
9月以上12月未満 | 93 |
| |
12月以上 | 93 |
| |
24 | 3月未満 | 93 |
|
3月以上6月未満 | 93 |
| |
6月以上9月未満 | 93 |
| |
9月以上12月未満 | 93 |
| |
12月以上 | 93 |
|
附則(平成19年12月21日規則第14号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日より適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給料の内払とみなす。
附則(平成21年11月30日規則第15号)
この規則は、平成21年12月1日から施行する。
附則(平成22年11月30日規則第27号)
この規則は、平成22年12月1日から施行する。
附則(平成23年12月27日規則第6号)
この規則は、平成24年1月1日から施行する。
附則(平成26年11月17日規則第8号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(平成27年3月20日規則第2号)
(施行期日)
1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。
(給料の切替えに伴う経過措置)
2 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
3 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前項の規定に準じて、給料を支給する。
附則(平成28年1月26日規則第1号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(平成28年3月31日規則第11号)
(施行期日)
この規則は、平成28年4月1日から施行する。
附則(平成28年11月21日規則第21号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年北島町規則第2号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第2項の規定に基づいて支給された給与を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第2項の規定による給与を含む。)の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(平成29年11月27日規則第15号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年北島町規則第2号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第2項及び第3項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第2項及び第3項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(平成30年11月26日規則第13号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年北島町規則第2号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第2項及び第3項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第2項及び第3項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(令和元年11月26日規則第21号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合には、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(令和2年3月5日規則第3号)
この規則は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和4年11月30日規則第12号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
附則(令和5年3月20日規則第15号抄)
(施行期日)
第1条 この規則は、令和5年4月1日から施行する。
(定義)
第2条 この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
(1) 令和3年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。
(2) 暫定再任用職員 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(3) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(4) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。
(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)
第5条 暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。
2 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。
附則(令和5年11月29日規則第30号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。
別表第1 単純労務職給料表(第2条関係)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 162,100 | 208,000 | 240,900 | 271,600 | 295,400 | |
2 | 163,200 | 209,700 | 242,400 | 273,200 | 297,500 | |
3 | 164,400 | 211,400 | 243,800 | 274,700 | 299,500 | |
4 | 165,500 | 212,900 | 245,200 | 276,300 | 301,400 | |
5 | 166,600 | 214,400 | 246,400 | 277,800 | 303,200 | |
6 | 167,700 | 216,200 | 248,000 | 279,500 | 305,000 | |
7 | 168,800 | 217,900 | 249,500 | 281,300 | 306,600 | |
8 | 169,900 | 219,600 | 250,900 | 283,100 | 308,200 | |
9 | 170,900 | 221,100 | 252,000 | 284,800 | 309,800 | |
10 | 172,300 | 222,600 | 253,400 | 286,700 | 312,000 | |
11 | 173,600 | 224,100 | 254,900 | 288,500 | 314,200 | |
12 | 174,900 | 225,600 | 256,200 | 290,300 | 316,200 | |
13 | 176,100 | 226,800 | 257,500 | 292,100 | 318,200 | |
14 | 177,600 | 228,200 | 258,700 | 293,700 | 320,200 | |
15 | 179,100 | 229,600 | 259,900 | 295,100 | 322,100 | |
16 | 180,700 | 231,000 | 261,100 | 296,500 | 324,000 | |
17 | 181,800 | 232,400 | 262,300 | 298,000 | 325,900 | |
18 | 183,200 | 234,000 | 263,600 | 300,000 | 327,900 | |
19 | 184,600 | 235,500 | 264,900 | 302,000 | 329,800 | |
20 | 186,000 | 236,900 | 266,200 | 303,800 | 331,700 | |
21 | 187,300 | 238,100 | 267,600 | 305,500 | 333,400 | |
22 | 189,600 | 239,700 | 269,100 | 307,400 | 335,400 | |
23 | 191,800 | 241,200 | 270,700 | 309,300 | 337,400 | |
24 | 194,000 | 242,600 | 272,200 | 311,100 | 339,300 | |
25 | 196,200 | 243,600 | 273,800 | 312,800 | 340,700 | |
26 | 197,900 | 245,100 | 275,500 | 314,800 | 342,600 | |
27 | 199,400 | 246,400 | 277,100 | 316,800 | 344,500 | |
28 | 200,900 | 247,600 | 278,700 | 318,700 | 346,400 | |
29 | 202,400 | 248,700 | 280,300 | 320,400 | 348,000 | |
30 | 203,800 | 249,700 | 281,800 | 322,400 | 349,900 | |
31 | 205,200 | 250,600 | 283,300 | 324,400 | 351,700 | |
32 | 206,600 | 251,500 | 284,800 | 326,400 | 353,500 | |
33 | 208,000 | 252,400 | 285,900 | 327,600 | 355,300 | |
34 | 209,300 | 253,300 | 287,500 | 329,600 | 357,100 | |
35 | 210,600 | 254,100 | 289,000 | 331,500 | 358,800 | |
36 | 211,900 | 254,900 | 290,500 | 333,500 | 360,500 | |
37 | 213,200 | 255,600 | 291,900 | 335,400 | 361,900 | |
38 | 214,400 | 256,700 | 293,500 | 337,300 | 363,200 | |
39 | 215,600 | 257,900 | 295,100 | 339,200 | 364,500 | |
40 | 216,700 | 259,000 | 296,700 | 341,100 | 365,900 | |
41 | 217,800 | 260,200 | 298,200 | 342,900 | 367,000 | |
42 | 218,900 | 261,400 | 299,800 | 344,800 | 367,900 | |
43 | 219,900 | 262,500 | 301,300 | 346,600 | 368,900 | |
44 | 220,900 | 263,600 | 302,800 | 348,400 | 370,000 | |
45 | 221,800 | 264,700 | 304,400 | 349,900 | 370,800 | |
46 | 222,700 | 265,800 | 306,000 | 351,300 | 371,700 | |
47 | 223,600 | 266,900 | 307,600 | 352,700 | 372,600 | |
48 | 224,500 | 267,900 | 309,100 | 354,200 | 373,400 | |
49 | 225,400 | 268,900 | 310,000 | 355,700 | 374,200 | |
50 | 226,300 | 269,900 | 311,500 | 356,500 | 375,000 | |
51 | 227,200 | 270,900 | 313,000 | 357,500 | 375,800 | |
52 | 228,100 | 271,800 | 314,600 | 358,500 | 376,500 | |
53 | 228,900 | 272,700 | 316,200 | 359,400 | 377,200 | |
54 | 229,800 | 273,600 | 317,800 | 360,500 | 377,900 | |
55 | 230,700 | 274,500 | 319,300 | 361,400 | 378,600 | |
56 | 231,500 | 275,400 | 320,800 | 362,400 | 379,300 | |
57 | 231,800 | 276,300 | 322,200 | 363,300 | 379,800 | |
58 | 232,600 | 277,200 | 323,400 | 364,000 | 380,400 | |
59 | 233,300 | 278,100 | 324,500 | 364,700 | 381,000 | |
60 | 233,900 | 279,000 | 325,600 | 365,300 | 381,700 | |
61 | 234,500 | 280,000 | 326,300 | 365,700 | 382,100 | |
62 | 235,200 | 281,000 | 327,200 | 366,300 | 382,800 | |
63 | 235,800 | 281,900 | 328,000 | 367,000 | 383,400 | |
64 | 236,300 | 282,800 | 328,800 | 367,700 | 384,000 | |
65 | 236,800 | 283,300 | 329,600 | 368,000 | 384,400 | |
66 | 237,300 | 284,000 | 330,000 | 368,700 | 385,000 | |
67 | 237,800 | 284,700 | 330,600 | 369,400 | 385,600 | |
68 | 238,400 | 285,600 | 331,300 | 370,000 | 386,200 | |
69 | 238,900 | 286,600 | 332,100 | 370,300 | 386,600 | |
70 | 239,400 | 287,400 | 332,800 | 370,900 | 387,100 | |
71 | 239,900 | 288,200 | 333,500 | 371,600 | 387,600 | |
72 | 240,400 | 289,000 | 334,100 | 372,200 | 388,200 | |
73 | 240,900 | 289,700 | 334,600 | 372,500 | 388,500 | |
74 | 241,400 | 290,200 | 335,200 | 373,100 | 388,900 | |
75 | 241,800 | 290,600 | 335,700 | 373,800 | 389,300 | |
76 | 242,300 | 291,000 | 336,300 | 374,400 | 389,700 | |
77 | 242,800 | 291,200 | 336,600 | 374,800 | 390,000 | |
78 | 243,300 | 291,500 | 337,100 | 375,300 | 390,300 | |
79 | 243,800 | 291,700 | 337,500 | 375,900 | 390,600 | |
80 | 244,300 | 292,000 | 337,900 | 376,400 | 390,800 | |
81 | 244,700 | 292,200 | 338,300 | 376,900 | 391,000 | |
82 | 245,200 | 292,400 | 338,800 | 377,500 | 391,300 | |
83 | 245,600 | 292,700 | 339,300 | 378,000 | 391,600 | |
84 | 246,000 | 292,900 | 339,800 | 378,300 | 391,800 | |
85 | 246,400 | 293,200 | 340,100 | 378,700 | 392,000 | |
86 | 246,800 | 293,500 | 340,500 | 379,200 | 392,300 | |
87 | 247,200 | 293,800 | 341,000 | 379,600 | 392,600 | |
88 | 247,600 | 294,100 | 341,400 | 380,000 | 392,800 | |
89 | 248,000 | 294,400 | 341,700 | 380,400 | 393,000 | |
90 | 248,500 | 294,800 | 342,100 | 380,900 | 393,300 | |
91 | 248,800 | 295,100 | 342,600 | 381,300 | 393,600 | |
92 | 249,100 | 295,500 | 343,000 | 381,700 | 393,800 | |
93 | 249,400 | 295,700 | 343,200 | 382,000 | 394,000 | |
94 | 295,900 | 343,600 | ||||
95 | 296,200 | 344,100 | ||||
96 | 296,600 | 344,500 | ||||
97 | 296,800 | 344,700 | ||||
98 | 297,100 | 345,100 | ||||
99 | 297,500 | 345,500 | ||||
100 | 297,900 | 345,800 | ||||
101 | 298,100 | 346,100 | ||||
102 | 298,400 | 346,500 | ||||
103 | 298,800 | 346,900 | ||||
104 | 299,100 | 347,300 | ||||
105 | 299,300 | 347,800 | ||||
106 | 299,600 | 348,200 | ||||
107 | 300,000 | 348,600 | ||||
108 | 300,300 | 349,000 | ||||
109 | 300,500 | 349,500 | ||||
110 | 300,900 | 349,900 | ||||
111 | 301,300 | 350,200 | ||||
112 | 301,600 | 350,500 | ||||
113 | 301,800 | 351,000 | ||||
114 | 302,000 | |||||
115 | 302,300 | |||||
116 | 302,700 | |||||
117 | 302,900 | |||||
118 | 303,100 | |||||
119 | 303,400 | |||||
120 | 303,700 | |||||
121 | 304,100 | |||||
122 | 304,300 | |||||
123 | 304,600 | |||||
124 | 304,900 | |||||
125 | 305,200 | |||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
188,700 | 216,200 | 256,200 | 275,600 | 290,700 |
別表第2(第3条関係)
級別標準職務表
職務の級 | 標準的な職務の内容 |
5級 | 担当課長補佐の職務 所長補佐の職務 |
4級 | 主任の職務 |
3級 | 高度の技能又は経験を有する職員の職務 |
2級 | 技能又は経験を有する職員の職務 |
1級 | 一般的な作業を行う職務 |
別表第3(第4条関係)
初任給基準表
職種 | 初任給 |
単純労務職員 | 1級5号給 |
別表第4 昇格時号給対応表(第4条の2関係)
昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | |||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 1 | 1 | 1 |
11 | 1 | 1 | 1 | 1 |
12 | 1 | 1 | 1 | 1 |
13 | 1 | 1 | 1 | 1 |
14 | 1 | 1 | 1 | 2 |
15 | 1 | 1 | 1 | 3 |
16 | 1 | 1 | 1 | 4 |
17 | 1 | 1 | 1 | 5 |
18 | 1 | 1 | 1 | 6 |
19 | 1 | 1 | 1 | 7 |
20 | 1 | 1 | 1 | 8 |
21 | 1 | 1 | 1 | 9 |
22 | 1 | 2 | 2 | 10 |
23 | 1 | 3 | 3 | 11 |
24 | 1 | 4 | 4 | 12 |
25 | 1 | 5 | 5 | 13 |
26 | 1 | 6 | 6 | 14 |
27 | 1 | 7 | 7 | 15 |
28 | 1 | 8 | 8 | 16 |
29 | 1 | 9 | 9 | 17 |
30 | 1 | 10 | 10 | 18 |
31 | 1 | 11 | 11 | 19 |
32 | 1 | 12 | 12 | 20 |
33 | 1 | 13 | 13 | 21 |
34 | 2 | 14 | 14 | 22 |
35 | 3 | 15 | 15 | 23 |
36 | 4 | 16 | 16 | 24 |
37 | 5 | 17 | 17 | 25 |
38 | 6 | 18 | 18 | 26 |
39 | 7 | 19 | 19 | 27 |
40 | 8 | 20 | 20 | 28 |
41 | 9 | 21 | 21 | 29 |
42 | 10 | 22 | 22 | 30 |
43 | 11 | 23 | 23 | 31 |
44 | 12 | 24 | 24 | 32 |
45 | 13 | 25 | 25 | 33 |
46 | 14 | 26 | 26 | 34 |
47 | 15 | 27 | 27 | 35 |
48 | 16 | 28 | 28 | 36 |
49 | 17 | 29 | 29 | 37 |
50 | 18 | 30 | 30 | 38 |
51 | 19 | 31 | 31 | 39 |
52 | 20 | 32 | 32 | 40 |
53 | 21 | 33 | 33 | 41 |
54 | 22 | 34 | 34 | 42 |
55 | 23 | 35 | 35 | 43 |
56 | 24 | 36 | 36 | 44 |
57 | 25 | 37 | 37 | 45 |
58 | 25 | 37 | 38 | 46 |
59 | 26 | 38 | 39 | 47 |
60 | 26 | 38 | 40 | 48 |
61 | 27 | 39 | 41 | 49 |
62 | 27 | 39 | 41 | 50 |
63 | 28 | 40 | 41 | 51 |
64 | 28 | 40 | 42 | 52 |
65 | 29 | 41 | 42 | 53 |
66 | 29 | 41 | 42 | 54 |
67 | 30 | 42 | 43 | 55 |
68 | 30 | 42 | 43 | 56 |
69 | 31 | 43 | 43 | 57 |
70 | 31 | 43 | 44 | 58 |
71 | 32 | 44 | 44 | 59 |
72 | 32 | 44 | 44 | 60 |
73 | 33 | 45 | 45 | 61 |
74 | 33 | 45 | 45 | 62 |
75 | 34 | 45 | 45 | 63 |
76 | 34 | 45 | 46 | 64 |
77 | 35 | 46 | 46 | 65 |
78 | 35 | 46 | 46 | 66 |
79 | 36 | 46 | 47 | 67 |
80 | 36 | 46 | 47 | 68 |
81 | 37 | 47 | 47 | 69 |
82 | 37 | 47 | 48 | 70 |
83 | 38 | 47 | 48 | 71 |
84 | 38 | 47 | 48 | 72 |
85 | 39 | 48 | 49 | 73 |
86 | 39 | 48 | 49 | 74 |
87 | 40 | 48 | 49 | 75 |
88 | 40 | 48 | 49 | 76 |
89 | 41 | 49 | 50 | 77 |
90 | 41 | 49 | 50 | 78 |
91 | 42 | 49 | 50 | 79 |
92 | 42 | 49 | 50 | 80 |
93 | 43 | 49 | 51 | 81 |
94 |
| 50 | 51 |
|
95 |
| 50 | 51 |
|
96 |
| 50 | 51 |
|
97 |
| 50 | 52 |
|
98 |
| 50 | 52 |
|
99 |
| 51 | 52 |
|
100 |
| 51 | 52 |
|
101 |
| 51 | 53 |
|
102 |
| 51 | 53 |
|
103 |
| 51 | 54 |
|
104 |
| 52 | 54 |
|
105 |
| 52 | 55 |
|
106 |
| 52 | 55 |
|
107 |
| 52 | 56 |
|
108 |
| 52 | 56 |
|
109 |
| 53 | 57 |
|
110 |
| 53 | 57 |
|
111 |
| 53 | 58 |
|
112 |
| 53 | 58 |
|
113 |
| 54 | 59 |
|
114 |
| 54 |
|
|
115 |
| 54 |
|
|
116 |
| 54 |
|
|
117 |
| 55 |
|
|
118 |
| 55 |
|
|
119 |
| 55 |
|
|
120 |
| 55 |
|
|
121 |
| 56 |
|
|
122 |
| 56 |
|
|
123 |
| 56 |
|
|
124 |
| 56 |
|
|
125 |
| 57 |
|
|
備考 この表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。
別表第5 降格時号給対応表(第4条の3関係)
降格時号給対応表
降格した日の前日に受けていた号給 | 降格後の号給 | |||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 33 | 17 | 17 | 9 |
2 | 33 | 18 | 18 | 10 |
3 | 33 | 19 | 19 | 11 |
4 | 34 | 20 | 20 | 12 |
5 | 35 | 21 | 21 | 13 |
6 | 36 | 22 | 22 | 14 |
7 | 37 | 23 | 23 | 15 |
8 | 39 | 24 | 24 | 16 |
9 | 40 | 25 | 25 | 17 |
10 | 42 | 26 | 26 | 18 |
11 | 43 | 27 | 27 | 19 |
12 | 44 | 28 | 28 | 20 |
13 | 45 | 29 | 29 | 21 |
14 | 46 | 30 | 30 | 22 |
15 | 47 | 31 | 31 | 23 |
16 | 48 | 32 | 32 | 24 |
17 | 49 | 33 | 33 | 25 |
18 | 50 | 34 | 34 | 26 |
19 | 51 | 35 | 35 | 27 |
20 | 52 | 36 | 36 | 28 |
21 | 53 | 37 | 37 | 29 |
22 | 54 | 38 | 38 | 30 |
23 | 55 | 39 | 39 | 31 |
24 | 56 | 40 | 40 | 32 |
25 | 59 | 41 | 41 | 33 |
26 | 62 | 42 | 42 | 34 |
27 | 65 | 43 | 43 | 35 |
28 | 68 | 44 | 44 | 36 |
29 | 70 | 45 | 45 | 37 |
30 | 72 | 46 | 46 | 38 |
31 | 74 | 47 | 47 | 39 |
32 | 76 | 48 | 48 | 40 |
33 | 78 | 49 | 49 | 41 |
34 | 80 | 50 | 50 | 42 |
35 | 82 | 51 | 51 | 43 |
36 | 84 | 52 | 52 | 44 |
37 | 86 | 53 | 53 | 45 |
38 | 88 | 54 | 54 | 46 |
39 | 90 | 55 | 55 | 47 |
40 | 92 | 56 | 56 | 48 |
41 | 93 | 58 | 57 | 49 |
42 | 93 | 60 | 58 | 50 |
43 | 93 | 62 | 59 | 51 |
44 | 93 | 64 | 60 | 52 |
45 | 93 | 66 | 63 | 53 |
46 | 93 | 68 | 66 | 54 |
47 | 93 | 70 | 69 | 55 |
48 | 93 | 72 | 72 | 56 |
49 | 93 | 76 | 75 | 57 |
50 | 93 | 80 | 78 | 58 |
51 | 93 | 84 | 81 | 59 |
52 | 93 | 88 | 84 | 60 |
53 | 93 | 93 | 88 | 61 |
54 | 93 | 98 | 92 | 62 |
55 | 93 | 103 | 97 | 63 |
56 | 93 | 109 | 102 | 64 |
57 | 93 | 115 | 107 | 65 |
58 | 93 | 121 | 112 | 66 |
59 | 93 | 125 | 113 | 67 |
60 | 93 | 125 | 113 | 68 |
61 | 93 | 125 | 113 | 69 |
62 | 93 | 125 | 113 | 70 |
63 | 93 | 125 | 113 | 71 |
64 | 93 | 125 | 113 | 72 |
65 | 93 | 125 | 113 | 73 |
66 | 93 | 125 | 113 | 74 |
67 | 93 | 125 | 113 | 75 |
68 | 93 | 125 | 113 | 80 |
69 | 93 | 125 | 113 | 85 |
70 | 93 | 125 | 113 | 88 |
71 | 93 | 125 | 113 | 89 |
72 | 93 | 125 | 113 | 90 |
73 | 93 | 125 | 113 | 91 |
74 | 93 | 125 | 113 | 92 |
75 | 93 | 125 | 113 | 93 |
76 | 93 | 125 | 113 | 93 |
77 | 93 | 125 | 113 | 93 |
78 | 93 | 125 | 113 | 93 |
79 | 93 | 125 | 113 | 93 |
80 | 93 | 125 | 113 | 93 |
81 | 93 | 125 | 113 | 93 |
82 | 93 | 125 | 113 | 93 |
83 | 93 | 125 | 113 | 93 |
84 | 93 | 125 | 113 | 93 |
85 | 93 | 125 | 113 | 93 |
86 | 93 | 125 | 113 | 93 |
87 | 93 | 125 | 113 | 93 |
88 | 93 | 125 | 113 | 93 |
89 | 93 | 125 | 113 | 93 |
90 | 93 | 125 | 113 | 93 |
91 | 93 | 125 | 113 | 93 |
92 | 93 | 125 | 113 | 93 |
93 | 93 | 125 | 113 | 93 |
94 | 93 | 125 | ||
95 | 93 | 125 | ||
96 | 93 | 125 | ||
97 | 93 | 125 | ||
98 | 93 | 125 | ||
99 | 93 | 125 | ||
100 | 93 | 125 | ||
101 | 93 | 125 | ||
102 | 93 | 125 | ||
103 | 93 | 125 | ||
104 | 93 | 125 | ||
105 | 93 | 125 | ||
106 | 93 | 125 | ||
107 | 93 | 125 | ||
108 | 93 | 125 | ||
109 | 93 | 125 | ||
110 | 93 | 125 | ||
111 | 93 | 125 | ||
112 | 93 | 125 | ||
113 | 93 | 125 | ||
114 | 93 | |||
115 | 93 | |||
116 | 93 | |||
117 | 93 | |||
118 | 93 | |||
119 | 93 | |||
120 | 93 | |||
121 | 93 | |||
122 | 93 | |||
123 | 93 | |||
124 | 93 | |||
125 | 93 |
備考 この表の降格後の号給欄中「1級」等とあるのは、その者が降格した職務の級を示す。