1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年10月1日から適用する。

2　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、北島町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年北島町条例第20号)による改正前の北島町職員の定年等に関する条例(昭和59年北島町条例第14号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年10月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和47年10月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

3　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和54年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、昭和57年4月1日から施行する。

(職務の等級の切替え)

2　昭和57年4月1日(以下「切替日」という。)における職員の職務の等級は、切替日の前日においてその者の属する職務の等級の等数に1を加えた等数の等級とする。

(号給の切替え等)

3　切替日における職員の号給は、切替日の前日においてその者の受ける号給と同じ号給とする。

4　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給規定(北島町職員の給与に関する条例(昭和32年北島町条例第4号)第5条第1項の規定をいう。)の適用については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(補則)

5　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和58年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日から規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、昭和60年4月1日から施行する。

(職務の等級の切替え)

2　昭和60年4月1日(以下「切替日」という。)における職員の職務の等級は、切替日の前日においてその者の属する職務の等級の等数に2を加えた等数の等級とする。

(特定の号給の切替え等)

3　切替日における職員の号給は、切替日の前日においてその者が受けていた号給と同じ号給とする。ただし、切替日の前日においてその者の属する職務の等級が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1に掲げる3等級に在職する職員(以下「特定号給職員」という。)の号給は、切替日の前日においてその者の受ける号給(旧号給)の号数から、2を減じて得た号数の号給の号数を切替日以降その者の号給とし、その取扱いについては、特定号給職員が当該等級を異動する期間とする。

4　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給規定(北島町職員の給与に関する条例(昭和32年北島町条例第4号)第5条第1項の規定をいう。)の適用については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(補則)

5　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し、必要な事項は町長が別に定める。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、町長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

4　切替日の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算する。

(給与の内払)

5　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和60年7月1日から規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

6　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し、必要な事項は町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、平成3年4月1日から施行する。

(号給の切替)

2　この規則の施行の日の前日において受けていた職務の級における給料月額の切替えは、改正前の職務の級と同じ職務の級とし、受けていた給料月額の同額若しくは、これに該当のないときは直近上位の額に相当する号給に切替えることとし、切替日の前日に受けていた号給は切替日までの経過の措置を講ずることとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合に於いては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合に於いては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合に於いては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1及び同別表第2に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第3に定める号給とする。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　附則第2項及び前項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(北島町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年北島町条例第26号。以下「平成21年改正条例」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給与月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

6　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長が別に定めるところにより、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(補則)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日より適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給料の内払とみなす。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

3　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年北島町規則第2号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第2項の規定に基づいて支給された給与を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第2項の規定による給与を含む。)の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年北島町規則第2号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第2項及び第3項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第2項及び第3項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年北島町規則第2号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第2項及び第3項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第2項及び第3項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、町長が別に定める。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。